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培训——治之于无名
更新时间:2017-10-22 22:48:49   阅读:
有一篇号称为管理者不能不读的故事,说的是怎样看神医扁鹊医术高下,选择楚文《鶡冠子·世贤》。原文为魏文侯问扁鹊,曰:“子昆弟三人,其孰最善为医?”扁鹊曰:“长兄于病,视神未有形而除之,故名不出于家;中兄治病,其在毫毛,故名不出于闾;若扁鹊者,馋血脉,投毒药,副肌肤,闲而名出,闻于诸侯。”魏文侯曰:“善。”大意是说:扁鹊家有兄弟三人,扁鹊名气最大,中兄次之,长兄最次。而事实上医术其实与之相反,长兄最好,中兄次之,扁鹊最次。原因在于长兄治病于病发之前,一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;二哥治病于病情初起时,人们以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里;而扁鹊治病于病情严重之时,一般人都能看到他在经脉上穿针管放血,在皮肤上敷药等等大手笔,以为其医术高明,名气因此响遍全国。 
 
这个故事可以用之于世博国际eggc网址的世博国际eggc网址管理,事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。如果等到错误的决策造成损失后才寻求弥补,往往为时已晚,或即使解决问题,但已伤了元气。选择长兄之道或扁鹊之道并不是方法问题,而是取决于世博国际eggc网址预警机制、决策机制、危机处理机制等体系协同运作的效率和效果。 
 
而世博国际eggc网址投资人力资本于培训,那被掩盖在口号、游戏之下的核心,显然属于长兄之道——治之于无名。当然一次或几次培训——都不可能在短期内直接使得世博国际eggc网址的结构体系发生质的变化,培训的作用在于预警(对于世博国际eggc网址发展的过程中可能出现的问题)、传递(先进的世博国际eggc网址经营管理方法及经验理念)、影响(通过对世博国际eggc网址管理者及其团队直接影响、对世博国际eggc网址的运行产生间接影响),而最终的结果是保证世博国际eggc网址以一种健康、稳健的态势运行于上升的道路上。 
 
那些犹豫在是否拿出一定费用用之于员工培训的世博国际eggc网址领导,时常温习一下“治之于无名”这个故事,想必就不会含糊于培训对提高团队整体素质的作用了。